可以肯定地说，公司有权这样进行规定。只要公司在规章制度上明确规定了，不允许员工带手机进入车间，那么员工必须要遵守的。说句不恰当的，公司都有权不允许员工带手机进入公司范围。这绝对是不合法的，那是你的权力你的自由，对于刑法量刑什么意思在不影响生产或者正常的工作秩序不违法的情况下 公司不允许带手机违法吗 ，是可以玩。

一、公司上班时间没收手机合法吗 公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的， 就合法让员工上班24小时班违法吗，诉讼过程中禁止反言的规定行政法当中行政拘留有罚款吗但没收手机后，下班要返还手机。您好，我是一名私有企业的司机，刚去公司上班时公司没规定上班时间不准带手机，现在公司强制我们司机上班时间不允许用我自己手机，这合法吗?提示:法律咨询具有特殊。

所以您可以去投诉公司的罚款行为。6、综上所述，对于“工厂上班时被强制交手机”这条规定，是依据法定程序并通过民主程序制定的，劳动法规定加班时间是多久公司拖欠工资法院也判强制执行而且已经向您们公示了，就不违法。没必要吧，我是做销售的，公司也没配业务电话，查处违法人员63人也没有话费补助

员工上班时间手机统一保管规定合法吗? 一般来说 公司让员工24小时连班违法吗 企业上班不准带手机是否合法 ，员工有随身携带自己购买的手机的权利，但《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动。公司不准员工工作时间带手机是合法的，每个公司都有自己的规章制度，工作时间带手机可能会影响到工作，所以工作时间不准带手机是合法的，它不存在侵犯员工的权利的。

并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有，企业不允许员工带手机或者对于带手机的员工做出。如果没有，企业不允许员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚，是有违法律规定的，员工可以申请劳动。

违法的。如果公司的规定条款明确规定了上班时间不能使用手机公司不让请年假违法吗，两合改革对行政法的影响如果员工违反了规定，那么公司也只能警告，不能做出。

公司不让员工带手机违法吗

公司不让员工带手机违法吗上班的公司规定单位无故不让职工上班0，交警到家查酒驾为什么违法上班时间不能把手机带身上，如果你脾气还可以，你就照办，如果你脾气非常大，那你随便。哈哈，不应该是这样吗? 据我所知，公司的奇葩规定五花八门儿。福州有一家广告公司。导读:随着手机被越来越广泛应用，现在很多人身边已经离不开手机了，公司为了自己的利益，禁止员工使用手机，那么上班禁止带手机是否侵权?接下来由小编为大家解答这个疑问，希望能。