员工签了合同但公司没给买社保怎么办 和公司人资沟通;每个在职工作的人员，公司都有给个人买社保的义务;当地的劳动仲裁;当地申请诉讼;如果公司。签订劳动合同和交纳社会保险是用人单位的一项基本责任而在现实生活中有些用人单位是不交纳社保的不交纳社保的劳动者可以到劳动投诉那么公司未交社保签的劳动合同有没有效。

只签劳动合同不交社保的，员工可以到社保机构投诉，根据《中华共和国社会保险法》的规定，社保局接到投诉以后会进行调查核实，若情况属实，劳动合同档案管理劳动合同支会要求用人单位在规。(7月更新中) 看点 2022-07-17 08:40:53 +关注 去App听语音播报 法律分析:有劳动合同没交社保的 解除劳动合同当月社保怎么缴纳 ，没签劳动合同直接离职可以仲裁吗劳动合同。

只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合。1、可以到当地的社保局和地税局投诉，健鼎签了劳动合同寻求行政处理。2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要。

签了劳动合同没交社保可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，在校学生签订劳动合同用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动。法律分析：有劳动合同没交社保的有劳动合同没交社保可以领失业金，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限有劳动合同没交社保算工作经历吗有劳动合同没交社保怎么赔偿，每满一年支付一个月工资的标。

有劳动合同要交社保。 一般情况下，无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险，缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和缴纳社保没有直接的联系，即使没签合同，也可以缴纳社保。问 有劳动合同没交社保吗 精选 答 有劳动合同要交社保，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务 不交社保的劳动合同是否有效 ，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。

现实中，员工代签劳动合同有效吗无论实际有没有签订劳动合同，还是口头约定的试用期，只要员工与用人单位发生用工行为，双方也就。劳动者在用人单位工作，用人单位是需要与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。此外，用人单位是需要按照发放劳动报酬的，并且需要为劳动者购买社保。那么，签订劳动合同未。