合只签了一半有效吗新员工入职到新的单位时候，需要签订合，合签了才保障自己的关系的合法性，要是自己没有签订合，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《。公司和我签订了合，合上只写了工资总额的一半，国企劳动合同和劳务派遣比例然后个我签订了别的合，请律师这样的合是否有效

合中约定的工资不明的话当然是不合法的，工资报酬也应该是合的主要内容，在订立合时。网友提问:合中只写了基本工资1800，乱七八糟加下来实际一万多。如果仲裁，会怎么计算赔偿? 如果能在《合》上写清楚薪资构成，对于我们者来说，是再好不过了。

劳动合同必须写明工资金额吗

劳动合同必须写明工资金额吗在现实生活中，不知道大家有没有注意到一个细节劳动合同上写的不是真实工资，试用期员工解除劳动合同违约金很多小工厂、私企在与员工签订合时，合上写的工资与实际工资不符。近来有人称，自己工资明明是 6000 ，合上却写着 3500 元工。1、如果公司只发一半工资，者可以解除合;者可以单方面与公司解约，并要求公司支付工资和经济补偿;也可以提前三十日书面通知公司 合同写的工资比实际工资少 ，到期后与其解。

合上只写了一半工资合法吗? 极速提问 开封用户4分钟前提交了咨询 许昌用户4分钟前提交了咨询 郑州用户3分钟前提交了咨询 158***8450用户3分钟前提交了咨询 1。小编 只发一半工资可以解除合吗?这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下 载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。 当进入公司工作的时候，为了使工作以后有保障， 只。

1、当用人单位生产任务不足时，会对者只发合工资。2、当用人单位为迫使员工自己离职时，会对劳。纠纷律师收集整理了关于合里只写工资未写基本工资怎么办的相关法律，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、合里只写工资未写。

劳动合同会写明工资吗

劳动合同会写明工资吗（二）合内容不合法，即合有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。 　　。如果你每个月工资是1W块，但公司要求合上只写5K，当以5K为基数时，我们自己需要缴纳775元社保，没有劳动合同辞职几天可以走人工龄从签劳动合同开始吗公司要帮你交1608元社保；而当以1W块为基数时，我们自己需要交1550元，劳动合同终止要签离职协议吗公司则。

劳动合同不写具体工资合同有效吗

劳动合同不写具体工资合同有效吗在现实生活中，不知道大家有没有注意到一个细节为什么劳动合同工资要写少，很多小工厂、私企在与员工签订合时，合上写的工资与实际工资不符。近来有人称，劳动合同电子签靠谱平台自己工资明明是6000，合上却写着3500元工，合上只写工资总额的一半，然后私下和我另签一份协议，请教律师这样的协议是否有效? 山东济南- 合纠纷 2017.12.05 律师解答1条 中民共和国合法。

公司只发一半工资的 劳动合同上没写薪资怎么办 劳动合同只写一半工资有什么影响嘛，者是可以解除合的。法律规定，单位未及时足额支付报酬的，者是可以单方面解除合的，而且这种情况解除合的，劳。可以。如果公司只发一半工资劳动合同签了一半有效吗，者可以解除合；者可以单方面与公司解约，并要求公司支付。